政府修訂《僱傭條例》第63條提高欠薪的刑罰，將最高刑罰由罰款二十萬元及監禁一年，提高至罰款三十五萬元及監禁三年，令刑罰與欠薪罪行更相稱，亦可以進一步提高阻嚇作用。
     本人於今年七月亦進行了一項問卷調查，訪問了逾千間食肆，結果發現五成三的業界支持提高欠薪刑罰，只有不足兩成的業界反對。可見，飲食業是願意與政府配合，嚴防不良份子混水摸魚。
     我要強調，當局執法時必須一視同仁，不應針對某類行業。當局近日加強執法、打擊欠薪的行動，聘請前資深警務人員協助搜集證據，對此，我表示支持，但現階段有關行動的目標只鎖定於飲食業，這對我的業界並不公平。既然有關措施行之有效，為何未見當局推展至另一申請破欠基金人數最多的建築業呢？法例唔係講求一視同仁的嗎？
     我要提醒當局，進行調查及監察工作時必須保持低調，否則隨時令有關公司，因結業危機被事先張揚，沒法籌集資金渡過難關，連原本可以翻身的機會也沒有，連累員工也要失業。

就《2005年僱傭（提高第63C條所訂罪行的最高罰則）條例草案》
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